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12月17日上午，中晟公司召開了以有效預防交通事故為主題的駕駛員安全教育培訓會。富區交警隊領導、公司分管安全領導及公司百余名駕駛員參加了培訓。 會中，富區交警隊領導向各位駕駛員通報了近期發生事故情況，分析事故原因，要求他們堅決杜絕酒駕、醉駕。隨后用媒體播放形式講演了數起觸目驚心的交通事故案例。 會議結束后，各參會駕駛員紛紛表示：安全是一根高壓線，不...

一重集團公司即將上馬高爐冶煉項目，占用原工業、生活垃圾堆放場地，新場地設在原一重彈藥庫舊址。 中晟公司在目前經濟效益不好的情況下，勇于擔當，主動承擔了新場地的建設工作并承擔全部的建設費用。場地平整、圍欄建造等需投資近20萬元。 中晟公司作為一重集團公司的轉制企業，多年來，得到了一重集團的大力扶持與幫助，能夠回饋一重集團公司是中晟人的共同心愿。 ...

為優化企業人力資源配置，以應對日益嚴峻的經營困局，促進企業健康可持續發展。經董事會批準，中晟公司自本月相繼出臺了《改制職工內部退養制度》、《改制職工停薪留職制度》、《崗位競聘雙向選擇制度》、《待崗及清退制度》。 由于涉及到每位職工的切身利益，公司領導班子廣泛征求職工意見，認真調研，本著“企業的科學發展要兼顧職工利益”的原則，在《改制職工內部退養制...

從2014年下半年開始，中晟公司開始進行“工貿企業安全生產標準化”升級準備工作。成立專門小組，進行制度修訂工作，共制定、修訂各項安全生產管理制度33項。召開各部門負責人參加的專題會議布置落實。對照標準，完善了安全生產目標管理、安全生產投入、安全 生產法規制度、安全生產教育培訓、生產設備設施管理、現場作業安全管理、隱患排查與治理、職業健康等管理規范...

2014年10月17日，是我國首個“扶貧日”。 為響應國家設立“扶貧日”的舉措，進一步踐行黨的群眾路線教育實踐活動，中晟公司對殘疾貧困職工進行走訪慰問。 下午2點，公司黨總支書記李曉科、副總經理艾立奎、總經理助理姚棟等領導班子成員，走訪慰問了殘疾貧困職工仚忠孝、趙長海、劉麗紅，并分別為他們送去了豆油、白面、大米及“藍實”天然飲用水，讓他們深切的感...